姓名/職稱

程永明 特聘教授

聯絡方式

電子信箱: ymcheng@cyut.edu.tw 

電話:(04)2332-3000 ext.4492

研究室: T2-916(管理大樓)

學歷

研究領域

Technology acceptance and adoption; Information systems management and applications; International entry mode choice strategies; Competitive strategies in high-technology industries; Electronic commerce; Service quality and service recovery; Health-care management; International human resource management.

學術榮譽

1. 本人名列「2023年全球前 2% 頂尖科學家榜單（World’s Top 2% Scientists 2023）」，並名列其中之「2022年度科學影響力排行榜」榜單，及名列「Auth top 100k」。本人隸屬之研究領域：[ Domain]：Economic & Social Sciences；[ Field]：Economics & Business；[ Subfield]：Business & Management。

2. 本人名列「2022年全球前 2% 頂尖科學家榜單（World’s Top 2% Scientists 2022）」，並名列其中之「2021年度科學影響力排行榜」榜單，及名列「Auth top 100k」。本人隸屬之研究領域：[ Domain]：Economic & Social Sciences；[ Field]：Economics & Business；[ Subfield]：Business & Management。

3. 本人名列「2021年全球前 2% 頂尖科學家榜單（World’s Top 2% Scientists 2021）」，並名列其中之「2020年度科學影響力排行榜」榜單，及名列「Auth top 100k」。本人隸屬之研究領域：[ Domain]：Economic & Social Sciences；[ Field]：Economics & Business；[ Subfield]：Business & Management。

4. 本人名列「2020年全球前 2% 頂尖科學家榜單（World’s Top 2% Scientists 2020）」，並名列其中之「2019年度科學影響力排行榜」榜單，及名列「Auth top 100k」。本人隸屬之研究領域：[ Domain]：Economic & Social Sciences；[ Field]：Economics & Business；[ Subfield]：Business & Management。

產學合作計劃

1. 1. 程永明（2013），企業資源規劃系統訓練之數位學習系統採用模型建構：互動前因與績效結果，行政院國家科學委員會專題研究計畫結案報告（NSC 101-2410-H-324-016-），民國101年8月1日至民國102年7月31日。
   2. 程永明（2012），企業資源規劃系統使用意願之多重觀點模型，行政院國家科學委員會專題研究計畫結案報告（NSC 100-2410-H-324-001-），民國100年8月1日至民國101年7月31日。
   3. 程永明（2011），國際市場進入模式之選擇－交易特殊性投資與關係規範之角色，行政院國家科學委員會專題研究計畫結案報告（NSC 99-2410-H-324-001-），民國99年8月1日至民國100年7月31日。
   4. 程永明（2010），環境干擾變項對資產特殊性與海外進入模式選擇關係之影響，行政院國家科學委員會專題研究計畫結案報告（NSC 98-2410-H-324-010-），民國98年8月1日至民國99年7月31日。
   5. 程永明（2008），醫院行銷對病患忠誠度影響之模型建構，行政院國家科學委員會專題研究計畫結案報告（NSC 96-2416-H-324-010-），民國96年8月1日至民國97年7月31日。
   6. 程永明（2007），醫療服務補救、病患補救後滿意度、醫院形象、醫病關係品質與病患忠誠度關係之研究，行政院國家科學委員會專題研究計畫結案報告（NSC 95-2416-H-324-001-），民國95年8月1日至民國96年7月31日。

著作

【一】期刊論文

（1）英文部份

1. Cheng, Yung-Ming (2023), How gamification and social interaction stimulate MOOCs continuance intention via cognitive presence, teaching presence and social presence?, Library Hi Tech, Vol. 41 No. 6, pp. 1781-1801.【SSCI, Impact Factor = 3.400】【Scopus】
2. Cheng, Yung-Ming (2023), Which quality determinants cause MOOCs continuance intention? A hybrid extending the expectation-confirmation model with learning engagement and information systems success, Library Hi Tech, 41(6), 1748-1780.【SSCI, Impact Factor = 3.400】【Scopus】
3. Cheng, Yung-Ming (2023), To continue or not to continue? Examining the antecedents of MOOCs continuance intention through the lens of the stimulus-organism-response model, International Journal of Information and Learning Technology, Vol. 40 No. 5, pp. 500-526.【ESCI, Impact Factor = 3.000】【Scopus】
4. Cheng, Yung-Ming (2023), What roles do quality and cognitive absorption play in evaluating cloud-based e-learning system success? Evidence from medical professionals, Interactive Technology and Smart Education, 20(2), 228-256. 【ESCI, Impact Factor = 4.400】【Scopus】
5. Cheng, Yung-Ming (2023), How different categories of gamified stimuli affect massive open online courses continuance intention and learning performance? Mediating roles of internal experiences, Social Science Computer Review, 41(2), 495-527.【SSCI, Impact Factor = 4.418】【Scopus】
6. Cheng, Yung-Ming (2023), How can robo-advisors retain end-users? Identifying the formation of an integrated post-adoption model, Journal of Enterprise Information Management, 36(1), 91-122.【SSCI, Impact Factor = 6.500】【Scopus】
7. Cheng, Yung-Ming (2023), Nurses’ MOOCs continuance intention and task performance: antecedents and mediators, Information Discovery and Delivery, xxx(xxx), xxx-xxx. (Earlycite). 【ESCI】【Scopus】
8. Cheng, Yung-Ming (2023), What makes learners enhance learning outcomes in MOOCs? Exploring the roles of gamification and personalization, Interactive Technology and Smart Education, xxx(xxx), xxx-xxx. (Earlycite). 【ESCI, Impact Factor = 4.400】【Scopus】
9. Cheng, Yung-Ming (2023), Can media richness and interaction act as stimulants to medical professionals’ learning persistence in MOOCs via fostering learning engagement?, Interactive Technology and Smart Education, xxx(xxx), xxx-xxx. (Earlycite). 【ESCI, Impact Factor = 4.400】【Scopus】
10. Cheng, Yung-Ming (2022), Can tasks and learning be balanced? A dual-pathway model of cloud-based e-learning continuance intention and performance outcomes, Kybernetes, 51(1), 210-240.【SCIE, Impact Factor = 2.235】【Scopus】【EI】
11. Cheng, Yung-Ming (2021), Investigating medical professionals' continuance intention of the cloud-based e-learning system: An extension of expectation–confirmation model with flow theory, Journal of Enterprise Information Management, 34(4), 1169-1202.【SSCI, Impact Factor = 5.396】【Scopus】
12. Cheng, Yung-Ming (2021), Can gamification and interface design aesthetics lead to MOOCs' success?, Education + Training, 63(9), 1346-1375.【SSCI, Impact Factor = 2.275】【Scopus】
13. Cheng, Yung-Ming (2021), Will robo-advisors continue? Roles of task-technology fit, network externalities, gratifications and flow experience in facilitating continuance intention, Kybernetes, 50(6), 1751-1783.【SCIE, Impact Factor = 2.235】【Scopus】【EI】
14. Cheng, Yung-Ming (2021), Drivers of physicians’ satisfaction and continuance intention toward the cloud-based hospital information system, Kybernetes, 50(2), 413-442.【SCIE, Impact Factor = 2.235】【Scopus】【EI】
15. Cheng, Yung-Ming (2021), Why do customers intend to continue using internet-based sharing economy service platforms? Roles of network externality and service quality, Journal of Asia Business Studies, 15(1), 128-152.【Scopus】【ESCI】【ABI/Inform】
16. Lee, Kuo-Liang, Lan, Li-Hua, Chien, Yu-Hung, and Cheng, Yung-Ming (2021), Probabilistic and cost analyses of a renewable warranty with an inspection policy for a discrete operating item from a heterogeneous population, Applied Mathematical Modelling, 100(December), 138-151.【SCIE, Impact Factor = 5.129】【Scopus】
17. Cheng, Yung-Ming (2020), Students’ satisfaction and continuance intention of the cloud-based e-learning system: Roles of interactivity and course quality factors, Education + Training, 62(9), 1037-1059.【SSCI, Impact Factor = 2.275】【Scopus】
18. Cheng, Yung-Ming (2020), Understanding cloud ERP continuance intention and individual performance: A TTF-driven perspective, Benchmarking: An International Journal, 27(4), 1591-1614.【Scopus】【ESCI】
19. Cheng, Yung-Ming (2020), Quality antecedents and performance outcome of cloud-based hospital information system continuance intention, Journal of Enterprise Information Management, 33(3), 654-683.【SSCI, Impact Factor = 5.396】【Scopus】
20. Cheng, Yung-Ming (2019), How does task-technology fit influence cloud-based e-learning continuance and impact?, Education + Training, 61(4), 480-499.【SSCI, Impact Factor = 1.791】【Scopus】
21. Cheng, Yung-Ming (2019), A hybrid model for exploring the antecedents of cloud ERP continuance: Roles of quality determinants and task-technology fit, International Journal of Web Information Systems, 15(2), 215-235.【Scopus】【ESCI】【EI】
22. Cheng, Yung-Ming (2018), What drives cloud ERP continuance? An integrated view, Journal of Enterprise Information Management, 31(5), 724-750.【SSCI, Impact Factor = 2.482】【Scopus】
23. Cheng, Yung-Ming (2015), Towards an understanding of the factors affecting m-learning acceptance: Roles of technological characteristics and compatibility, Asia Pacific Management Review, 20(3), 109-119.【TSSCI】【Scopus】
24. Cheng, Yung-Ming (2014), What drives nurses’ blended e-learning continuance intention?, Educational Technology & Society, 17(4), 203-215.【SSCI, Impact Factor = 1.018】【Scopus】
25. Cheng, Yung-Ming (2014), Why do users intend to continue using the digital library? An integrated perspective, Aslib Journal of Information Management, 66(6), 640-662.【SSCI, SCIE, Impact Factor = 0.676】【Scopus】
26. Cheng, Yung-Ming (2014), Extending the expectation–confirmation model with quality and flow to explore nurses’ continued blended e-learning intention, Information Technology & People, 27(3), 230-258.【SSCI, Impact Factor = 0.784】【Scopus】
27. Cheng, Yung-Ming (2014), Roles of interactivity and usage experience in e-learning acceptance: A longitudinal study, International Journal of Web Information Systems, 10(1), 2-23.【Scopus】【ESCI】【EI】
28. Cheng, Yung-Ming (2014), Exploring the intention to use mobile learning: The moderating role of personal innovativeness, Journal of Systems and Information Technology, 16(1), 40-61.【Scopus】【EI】
29. Cheng, Yung-Ming (2013), Exploring the roles of interaction and flow in explaining nurses’ e-learning acceptance, Nurse Education Today, 33(1), 73-80.【SSCI, SCIE, Impact Factor = 1.456】【Scopus】
30. Cheng, Yung-Ming (2012), The effects of information systems quality on nurses’ acceptance of the electronic learning system, Journal of Nursing Research, 20(1), 19-31.【SSCI, SCIE, Impact Factor = 0.578】【Scopus】
31. Cheng, Yung-Ming (2012), Effects of quality antecedents on e-learning acceptance, Internet Research, 22(3), 361-390.【SSCI, SCIE, Impact Factor = 1.500】【Scopus】
32. Cheng, Yung-Ming (2011), Antecedents and consequences of e-learning acceptance, Information Systems Journal, 21(3), 269-299.【SSCI, Impact Factor = 2.067】【Scopus】
33. Cheng, Yung-Ming (2008), Asset specificity, experience, capability, host government intervention, and ownership-based entry mode strategy for SMEs in international markets, International Journal of Commerce and Management, 18(3), 207-233.【Scopus】【ABI/Inform】
34. Cheng, Yung-Ming (2006), Determinants of FDI mode choice: Acquisition, brownfield and greenfield entry in foreign markets, Canadian Journal of Administrative Sciences, 23(3), 202-220.【SSCI】【Scopus】
35. Tsai, Ming-Tien and Cheng, Yung-Ming^* (2004), Asset specificity, culture, experience, firm size and entry mode strategy: Taiwanese manufacturing firms in China, South-East Asia and Western Europe, International Journal of Commerce and Management, 14(3&4), 1-27.【Scopus】【ABI/Inform】 （^*: Corresponding Author）
36. Tsai, Ming-Tien and Cheng, Yung-Ming^* (2002), The decision criteria for the ownership control entry mode for Taiwanese manufacturing firms in the United States: An application of the logit model and AHP, International Journal of Commerce and Management, 12(2), 45-71.【Scopus】【ABI/Inform】 （^*: Corresponding Author）

（2）中文部份

1. 程永明（2014），「醫院行銷對病患忠誠度影響之模型建構」，慈濟技術學院學報，第二十二期，頁63-94。【國科會計畫編號：NSC 96-2416-H-324-010-】
2. 程永明（2011），「跨文化訓練、駐外適應與駐外績效之路徑分析模型之研究－以台商派駐大陸人員為例」，高雄應用科技大學學報，第40期，頁125-156。
3. 程永明（2010），「公平基礎下之服務補救與服務失誤嚴重性對顧客關係維繫之影響－以國道長途客運為例」，顧客滿意學刊，第六卷，第二期，頁203-243。
4. 程永明（2010），「醫院行銷公關與醫病關係連結對醫病關係維繫之影響」，顧客滿意學刊，第六卷，第一期，頁55-88。
5. 程永明（2009），「醫療失誤補救、信任與再回診意願關係之研究：轉換成本之干擾效果」，醫院，第四十二卷，第五期，頁26-41。
6. 程永明^*、施柏州（2009），「導入PACS之評估準則與競爭優勢－以大型醫院為例」，銘傳學刊，第十七卷，頁103-134。 （^*: Corresponding Author）
7. 程永明（2009），「醫療服務補救不一致對醫院形象與醫病關係維繫影響之研究：公平理論觀點」，東吳經濟商學學報，第六十四期，頁93-128。 【國科會計畫編號：NSC 95-2416-H-324-001-】
8. 程永明、施柏州（2006），「醫學中心導入PACS之關鍵成功因素研究」，績效與策略研究，第三卷，第一期，頁79-99。（「2005年華人經濟圈企業競爭力與經營管理學術研討會論文審查委員會議」通過推薦，刊登於「績效與策略研究」期刊）
9. 程永明^*、蔡明田（2004），「不完全市場下之關係哲學對臺灣製造業進入大陸模式與績效影響之研究」，人文及社會科學集刊，第十六卷，第四期，頁533-577。【TSSCI】 （^*: Corresponding Author）
10. 程永明^*、蔡明田（2004），「臺灣製造業進入中國大陸市場所有權模式之研究－資源基礎觀點」，交大管理學報，第二十四卷，第一期，頁81-123。【TSSCI】 （^*: Corresponding Author）
11. 程永明（2003），「模糊環境下以加權SPACE架構進行策略態勢評估之研究－以臺灣封裝產業為例」，企銀季刊，第二十六卷，第三期，頁105-123。
12. 蔡明田、陳忠仁、程永明^*（2003），「技術取得模式之交易情境模型與績效關係之實證研究」，產業與管理論壇，第五卷，第二期，頁117-150。【TSSCI】 （^*: Corresponding Author）
13. 蔡明田、程永明^*（2003），「臺灣製造業投資美國市場之所有權與銷售控制進入模式之實證研究」，管理學報，第二十卷，第一期，頁143-176。【TSSCI】 （^*: Corresponding Author）
14. 蔡明田、張淑昭、程永明^*（2002），「以企業績效表現趨勢之權變觀點探討企業統治結構對經營狀況之影響」，成功大學學報，第三十七卷，頁89-115。 （^*: Corresponding Author）
15. 蔡明田、張淑昭、程永明^*（2001），「臺灣封裝產業發展晶圓級封裝之策略態勢與發展方向之模糊評價分析」，成功大學學報，第三十六卷，人文.社會篇，頁135-160。 （^*: Corresponding Author）
16. 吳萬益、程永明^*（2000），「臺資企業投資中國大陸市場所有權進入模式之研究」，交大管理學報，第二十卷，第二期，頁47-77。【TSSCI】 （^*: Corresponding Author）
17. 蔡明田、吳萬益、程永明^*（2000），「臺灣高科技產業投資美國與中國大陸市場之進入模式組合分析」，成功大學學報，第三十五卷，人文.社會篇，頁71-100。 （^*: Corresponding Author）
18. 程永明（1999），「全面品質管理對顧客滿意經營與服務品質提升影響程度之實證研究－以銀行信用卡業務為例（上）」，企銀季刊，第二十二卷，第三期，頁135-158。
19. 程永明（1999），「全面品質管理對顧客滿意經營與服務品質提升影響程度之實證研究－以銀行信用卡業務為例（下）」，企銀季刊，第二十二卷，第四期，頁45-58。
20. 吳萬益、程永明^*（1998），「臺資企業在臺灣總公司與海外分支機構間有關國際廣告策略標準化程度之實證研究」，企銀季刊，第二十二卷，第一期，頁1-28。 （^*: Corresponding Author）

【二】研討會論文

1. 程永明、許瑋芸（2020），「安全性、信任、隱私與相容性對於理財機器人使用意圖之影響」，2020全國管理實務暨學術研討會，健行科技大學 商管學院（主辦單位），桃園市，2020年4月29日。本篇論文收錄於：2020全國管理實務暨學術研討會論文集。
2. 程永明、廖芳敏、林紫榆（2018），「探索智慧型手錶之使用意圖：以科技接受模型與創新擴散理論為基礎」，2018第十九屆管理學域國際論壇暨學術研討會，朝陽科技大學管理學院（主辦單位），台中市，2018年5月15日。本篇論文收錄於：2018第十九屆管理學域國際論壇暨學術研討會論文集。
3. 程永明、廖芳敏（2016），「功能與視覺吸引力對智慧型手錶使用意圖之影響」，2016第九屆中部技職院校行銷與流通管理學術研討會，朝陽科技大學行銷與流通管理系＆僑光科技大學行銷與流通管理系＆修平科技大學行銷與流通管理系（主辦單位），台中市，2016年6月3日。本篇論文收錄於：2016第九屆中部技職院校行銷與流通管理學術研討會論文集。
4. 林森照、程永明（2016），「工作-技術配適與知覺有用性對藥品物料聯合訂購網系統使用者滿意度之影響」，2016第十四屆產業管理創新研討會，修平科技大學工業工程與管理系精實生產管理碩士班（主辦單位、承辦單位），台中市，2016年5月27日。本篇論文收錄於：2016第十四屆產業管理創新研討會論文集（ISSN: ISSN 1819-0251）。
5. 林森照、程永明（2015），「系統品質與資訊品質對藥品物料聯合訂購網系統使用滿意度之影響」，2015管理領域提昇教師產學與研究能力研討會，修平科技大學學院管理學院（主辦單位、承辦單位），台中市，2015年11月6日。
6. 程永明、邵偉婷、林森照（2014），「整合TAM與TPB以探討使用者採用自助服務系統：以7-11 ibon為例」，2014第十二屆產業管理創新研討會，修平科技大學工程學院工業工程與管理系（主辦單位），台中市，2014年5月30日。本篇論文收錄於：2014第十二屆產業管理創新研討會論文集（ISSN: 1819-0251），頁124-128。
7. 程永明、曾渟芸、林森照（2014），「影響使用者接受行動銀行之因素」，2014第十二屆產業管理創新研討會，修平科技大學工程學院工業工程與管理系（主辦單位），台中市，2014年5月30日。本篇論文收錄於：2014第十二屆產業管理創新研討會論文集（ISSN: 1819-0251），頁184-188。
8. 程永明、李建楷、鄒孟軒、蕭宇傑、曾渟芸、徐珮禎、李京蒲、張雲翔（2013），「轉換成本對關係承諾與轉換意願間關係之干擾效果研究—以拍賣網站為例」，2013第六屆中部技職院校行銷與流通管理學術研討會，朝陽科技大學行銷與流通管理系＆僑光科技大學行銷與流通管理系＆修平科技大學行銷與流通管理系（主辦單位），台中市，2013年5月8日。本篇論文收錄於：2013第六屆中部技職院校行銷與流通管理學術研討會論文集（ISSN: 2309-4273）。
9. 程永明、蔡勝宇、簡詠校、林品吟、戴偉、楊雅菁、鄭雯方（2013），「產品涉入及資訊不對稱對知覺價值與再購意願間關係之干擾效果研究－以人壽保險為例」，2013保險金融管理學術暨產學合作研討會，朝陽科技大學保險金融管理系（主辦單位），台中市，2013年5月7日。本篇論文收錄於：2013保險金融管理學術暨產學合作研討會論文集（ISBN: 978-986-7043-80-1），初版，2013年12月。
10. Cheng, Yung-Ming, Zeng, Ting-Yun, and Sung, Meng-Chuan (2012). “Exploring the usage intention of mobile banking: an integrated view,” paper presented at The 13th International Academic Conference on Management (2012), Proceedings (ISBN: 978-986-7043-59-7), Taichung City, Taiwan, R.O.C., May 8.【程永明、曾渟芸、宋孟娟（2012），「探究行動銀行之使用意圖－整合觀點」，2012第十三屆管理學域國際學術研討會，朝陽科技大學管理學院（主辦單位），台中市，2012年5月8日。本篇論文收錄於：2012第十三屆管理學域國際學術研討會論文集（ISBN: 978-986-7043-59-7）。】
11. Cheng, Yung-Ming, Shao, Wei-Ting, and Ho, Chia-Chieh (2012). “Determinants of the intention to use self-service systems: the case of the 7-11 ibon,” paper presented at 2012 International Conference on Advanced Information Technologies and The Second National Conference on Web Intelligence and Applications, Proceedings (ISBN: 978-986-7043-58-0), Taichung City, Taiwan, R.O.C., April 27-28.【程永明、邵偉婷、何佳潔（2012），「自助服務系統使用意圖之決定因素－以7-11 ibon為例」，2012資訊科技國際研討會暨第二屆網路智能與應用研討會，朝陽科技大學資訊學院＆朝陽科技大學資訊工程系（主辦單位），台中市，2012年4月27日至4月28日。本篇論文收錄於：2012資訊科技國際研討會暨第二屆網路智能與應用研討會論文集（ISBN: 978-986-7043-58-0）。】
12. 程永明、邵偉婷、蘇育泙、徐佩妤（2011），「信任對於自助服務系統使用意願之影響－以7-11 ibon為例」，2011 第十二屆科技與管理學術研討會，國立台北科技大學工業工程與管理系（主辦單位），台北市，2011年10月27日。本篇論文收錄於：2011 第十二屆科技與管理學術研討會論文集（ISBN: 978-986-02-9609-9）。
13. 程永明、曾渟芸、徐佩妤、蘇育泙（2011），「以延伸性技術接受模型探討行動銀行之使用意圖」，2011 第十二屆科技與管理學術研討會，國立台北科技大學工業工程與管理系（主辦單位），台北市，2011年10月27日。本篇論文收錄於：2011 第十二屆科技與管理學術研討會論文集（ISBN: 978-986-02-9609-9）。
14. 程永明、邵偉婷、林子芳、羅怡婷、楊淑婷、王姿惠、黃馨霈（2011），「系統互動性與沉浸體驗對語音導覽系統接受之影響－以國立台灣美術館為例」，2011創新管理學術與實務研討會，萬能科技大學管理學院（主辦單位），桃園縣，2011年6月17日。
15. 程永明、曾渟芸、紀佩吟、葉芳如、許瀞心、吳茹雅、陳靜慧、黃詩芸（2011），「以延伸性技術接受模型探討行動遊戲之使用意圖」，2011創新管理學術與實務研討會，萬能科技大學管理學院（主辦單位），桃園縣，2011年6月17日。
16. 程永明、邵偉婷、曾鈺婷、楊宜靜、林沛怡、賴美芳、詹宛宜（2011），「以技術接受模型2探討老年投資者對於線上證券交易系統之使用意圖」，2011經營管理與企業創新研討會，中華科技大學商管學院&中華科技大學經營管理研究所（主辦單位），台北市，2011年6月3日。
17. Cheng, Yung-Ming, Wu, Chin-Chang, and Zeng, Ting-Yun (2011). “A longitudinal study on the actual usage of the on-line signature verification system for electronic official documents: based on the UTAUT,” paper presented at 2011 International Conference on Advanced Information Technologies, Proceedings (ISBN: 978-986-7043-42-9), Taichung City, Taiwan, R.O.C., April 22-23.【程永明、吳金璋、曾渟芸（2011），「電子公文線上簽核系統使用之縱斷面研究：以UTAUT 為基礎」，2011資訊科技國際研討會，朝陽科技大學資訊學院（主辦單位），台中市，2011年4月22日至4月23日。本篇論文收錄於：2011資訊科技國際研討會論文集（ISBN: 978-986-7043-42-9）。】
18. Cheng, Yung-Ming, and Huang, Chien-Wei, and Hsieh, Ming-Heng (2010). “Using the TAM 2 to explore the acceptance of radio frequency identification technology: an empirical investigation of Taiwan’s large-sized hospitals,” paper presented at The Sixth International Conference on Business and Management in the 21st Centry, Kaohsiung City, Taiwan, R.O.C., October 15.【程永明、黃建維、謝明衡（2010），「以TAM 2探討無線射頻辨識技術之接受－以國內大型醫院為例」，第六屆21世紀產業經營管理國際學術研討會，國立高雄應用科技大學管理學院（主辦單位），高雄市，2010年10月15日。】
19. Cheng, Yung-Ming, Wu, Chin-Chang, Zeng, Ting-Yun, and Shao, Wei-Ting (2010). “Antecedents to the adoption of the on-line signature verification system for electronic official documents: an extension of the technology acceptance model,” paper presented at 2010 International Conference on Accounting and Information Technology, Chiayi County, Taiwan, R.O.C., July 5-7.【程永明、吳金璋、曾渟芸、邵偉婷（2010），「電子公文線上簽核系統採用之前置變項探討：技術接受模型之延伸」，2010會計與資訊科技國際研討會，國立中正大學會計與資訊科技學系（主辦單位），嘉義縣，2010年7月5日至7月7日。】
20. Cheng, Yung-Ming, and Huang, Chien-Wei (2010). “Antecedents to the adoption of the active radio frequency identification technology: based on the technology acceptance model,” paper presented at 2010 International Conference on Accounting and Information Technology, Chiayi County, Taiwan, R.O.C., July 5-7.【程永明、黃建維（2010），「主動式無線射頻辨識技術採用之前置變項探討：以技術接受模型為基礎」，2010會計與資訊科技國際研討會，國立中正大學會計與資訊科技學系（主辦單位），嘉義縣，2010年7月5日至7月7日。】
21. Cheng, Yung-Ming, and Wu, Chin-Chang (2010). “Using UTAUT model to explore the official electronic of signature procedure system adoption: empirical evidence from one University of Technology,” paper presented at 2010 International Conference on Advanced Information Technologies, Proceedings (ISBN: 978-986-7043-30-), Taichung County, Taiwan, R.O.C., April 23-24.【程永明、吳金璋（2010），「以整合性技術接受模式探討電子公文線上簽核系統之採用－某大專院校之實證研究」，2010資訊科技國際研討會，朝陽科技大學資訊學院＆朝陽科技大學資訊管理系（主辦單位），台中縣，2010年4月23日至4月24日。本篇論文收錄於：2010資訊科技國際研討會論文集（ISBN: 978-986-7043-30-）。】
22. 程永明、吳金璋、黃淳維、林欣雯、高啟賓、高嘉駿、陳品任、李書元（2010），「以路徑分析探討內部行銷作為對團隊合作績效之影響－以D公司之研發人員為例」，2010第五屆諮商與工商心理學術與實務研討會，銘傳大學諮商與工商心理學系（主辦單位），桃園縣，2010年3月6日。
23. 程永明、吳金璋、邵偉婷、曾渟芸（2010），「電子公文線上簽核系統採用之研究─以TAM 2為基礎」，2010產業創新與科技管理研討會，國立屏東科技大學科技管理研究所（主辦單位），屏東縣，2010年1月23日。
24. 程永明、黃建維、黃淳維、林欣雯、高啟賓、高嘉駿、陳品任、李書元（2009），「內部行銷作為、組織成員互動、組織承諾與組織公民行為關係之研究－以W公司之研發人員為例」，2009商業現代化學術研討會，中華民國商業現代化學會＆國立高雄應用科技大學會計系（主辦單位），高雄市，2009年12月15日。本篇論文收錄於：2009商業現代化學術研討會論文集（ISSN: 1991-8577），頁309-327。
25. 程永明、許秀真（2009），「以路徑分析探討客製化對客製化支付意願之影響－RFID技術應用於醫院之研究」，2009第八屆中華決策科學年會暨學術研討會，中華決策科學學會（主辦單位），國立台灣科技大學管理學院＆國立台灣科技大學財務金融研究所（承辦單位），台北市，2009年6月19日。
26. 程永明、王柔歡（2009），「以整合性技術接受理論探討無線射頻辨識門禁系統之採用－旅館業之實證研究」，2009商業管理研討會，國立台北科技大學商業自動化與管理所＆經營管理系（主辦單位），台北市，2009年6月19日。
27. 程永明、彭智揚、許秀真（2008），「內部行銷、組織成員互動、組織政治知覺與工作滿足關係之研究」，2008國際商務理論暨實務研討會，義守大學國際商務學系（主辦單位），高雄縣，2008年6月12日。
28. Cheng, Yung-Ming, Jan, Wen-Shian, and Wang, Jou-Huan (2008). “A study of relationships among perceptions of organizational politics, job attitude, organizational citizenship behavior, and job performance,” paper presented at 2008 International Conference on Management & Technology, Yunlin County, Taiwan, R.O.C., June 4-5.【程永明、詹文賢、王柔歡（2008），「組織政治知覺、工作態度、組織公民行為與工作績效之關係研究」，2008管理與技術國際學術研討會，國立雲林科技大學管理學院＆資訊中心（主辦單位），雲林縣，2008年6月4日至6月5日。】
29. 程永明、許雅惠、范靜雯、顏淑婷、許淑君、王淑芬、戴婉婷、李宛璇（2007），「組織成員互動、知識分享行為與工作績效關係之研究」，2007全球運籌管理產業實務研討暨論文發表會，台南科技大學管理學院資訊管理系（主辦單位），台南縣，2007年12月5日。
30. 程永明、呂宜樺、李宛璇（2007），「內部行銷、組織成員互動、組織公民行為與知識分享行為關係之研究」，第五屆管理學術研討會，國立勤益科技大學管理學院（主辦單位），台中縣，2007年11月30日。
31. 程永明、葉淑樺、施柏州、黃淳維、林欣雯、高啟賓、高嘉駿、陳品任、李書元（2006），「內部行銷作為、領導者與部屬互動與團隊合作績效關係之研究－以某高科技公司之研發人員為例之實證」，2006工研院創新與科技管理研討會，逢甲大學電子商務研究中心＆朝陽科技大學管理學院（主辦單位），工業技術研究院產業經濟與趨勢研究中心（委辦單位），台中市，民國2006年10月13日。
32. 程永明、葉淑樺、簡素玉、沈貞怡、戴君芳、王佩玲、林婧筠、顏嘉樺（2006），「企業形象對顧客關係維繫之影響－以服務補救為中介變項」，第八屆休閒、遊憩、觀光學術研討會，中華民國戶外遊憩學會，台北市，民國2006年10月7日。
33. 程永明、施柏州（2006），「運用模糊層級分析法於建置PACS之評估準則研究－以台灣醫學中心為例」，2006醫療及生技產業經營管理國際研討會，國立台灣大學醫療機構管理研究所、長庚大學管理學院、中國醫藥大學醫務管理研究所、國立中山大學醫務管理研究所、台灣醫療管理科學學會等單位主辦，台北市，民國2006年7月7日。
34. 程永明、葉淑樺、簡素玉、沈貞怡、戴君芳、王佩玲、林婧筠、顏嘉樺（2006），「公平基礎下服務補救措施對顧客關係維繫之影響路徑分析－以國內航空業為例」，航空產業創新發展學術研討會，真理大學觀光學院航空服務管理學系，台南縣，民國2006年6月17日。本篇論文收錄於：航空產業創新發展學術研討會論文集（ISBN：986-7176-30-8），頁445-466。
35. 程永明、葉淑樺（2006），「企業形象、服務補救、服務補救後滿意度與顧客忠誠度關係之研究－以旅館業為例」，2006健康休閒暨觀光餐旅產官學研討會，立德管理學院健康休閒管理學群，台南市，民國2006年5月25日。
36. 程永明、葉淑樺（2006），「服務補救不一致對顧客忠誠度之影響徑路分析研究－以國際觀光旅館為例」，2006餐旅管理學術與實務研討會，輔仁大學餐旅管理學系，台北縣，民國2006年5月20日。
37. 程永明、葉淑樺（2006），「服務補救期望、服務補救不一致與服務補救後滿意度透過關係品質對顧客忠誠度影響之研究」，2006前瞻經營管理學術暨實務研討會，亞洲大學管理學院，台中縣，民國2006年5月12日。
38. 程永明、陳婷君、陳麗淑、胡玉美、王惠儀（2006），「主管與部屬互動關係對組織公民行為影響之研究－中部地區大專院校資訊人員之例證」，第七屆管理學域學術研討會，朝陽科技大學管理學院，台中縣，民國2006年5月9日。
39. 程永明、施柏州（2006），「台灣公私立醫學中心之PACS委外評估準則之比較分析」，2006醫管專題論文發表暨學術研討會，中臺科技大學醫務管理系，台中市，民國2006年5月6日。
40. 程永明、黃思源、柯欣慧、林晏如、郭秀琳、李昱潔、施柏州（2006），「外派訓練、人格特質與海外適應透過工作滿意度對留任意願影響之研究－以外派中國大陸人員為例」，2006「第四屆跨領域管理學術與實務」研討會，東海大學企業管理學系，台中市，民國2006年3月25日。
41. 程永明、蔡佩珊、許淑惠、江秀慧、賴成安、施柏州（2006），「醫院行銷公關、醫療服務品質與醫院形象透過醫病關係品質對再回診意願影響之研究－以台中某醫院為例」，2006「第四屆跨領域管理學術與實務」研討會，東海大學企業管理學系，台中市，民國2006年3月25日。
42. 程永明、施柏州（2005），「醫學中心導入PACS之關鍵成功因素研究」，2005年華人經濟圈企業競爭力與經營管理學術研討會，中華大學經營管理研究所，新竹市，民國2005年12月10日。
43. 蔡明田、程永明^*、張佑全（2001），「多樣化工作團隊管理型態與績效關係之研究–以引進外勞企業為例」，第一屆兩岸產業發展與經營管理學術研討會論文集，海南大學與成功大學管理學院，海南島海口市，頁113-120。 （^*: Corresponding Author）
44. 吳萬益、程永明^*（1998），「外在環境、組織特性、國際廣告訊息表現策略與廣告績效關係之探討」，1998海峽兩岸財經與商學研討會論文集（上冊），頁167-183，東吳大學商學院，台北市。 （^*: Corresponding Author）

【三】政府計畫結案報告（產學合作計畫結案報告）

（1）政府學術研究計畫－行政院國家科學委員會（現為：行政院科技部）專題研究計畫（政府計畫結案報告）

1. 程永明（主持人）（2013），企業資源規劃系統訓練之數位學習系統採用模型建構：互動前因與績效結果，行政院國家科學委員會（現為：行政院科技部）專題研究計畫研究成果報告。 【計畫編號：NSC 101-2410-H-324-016-】 【計畫執行期間：2012年8月1日至2013年7月31日】
2. 程永明（主持人）（2012），企業資源規劃系統使用意願之多重觀點模型，行政院國家科學委員會（現為：行政院科技部）專題研究計畫研究成果報告。 【計畫編號：NSC 100-2410-H-324-001-】 【計畫執行期間：2011年8月1日至2012年7月31日】
3. 程永明（主持人）（2011），國際市場進入模式之選擇－交易特殊性投資與關係規範之角色，行政院國家科學委員會（現為：行政院科技部）專題研究計畫研究成果報告。 【計畫編號：NSC 99-2410-H-324-001-】 【計畫執行期間：2010年8月1日至2011年7月31日】
4. 程永明（主持人）（2010），環境干擾變項對資產特殊性與海外進入模式選擇關係之影響，行政院國家科學委員會（現為：行政院科技部）專題研究計畫研究成果報告。 【計畫編號：NSC 98-2410-H-324-010-】 【計畫執行期間：2009年8月1日至2010年7月31日】
5. 程永明（主持人）（2008），醫院行銷對病患忠誠度影響之模型建構，行政院國家科學委員會（現為：行政院科技部）專題研究計畫研究成果報告。 【計畫編號：NSC 96-2416-H-324-010-】 【計畫執行期間：2007年8月1日至2008年7月31日】
6. 程永明（主持人）（2007），醫療服務補救、病患補救後滿意度、醫院形象、醫病關係品質與病患忠誠度關係之研究，行政院國家科學委員會（現為：行政院科技部）專題研究計畫研究成果報告。 【計畫編號：NSC 95-2416-H-324 -001-】 【計畫執行期間：2006年8月1日至2007年7月31日】

（2）政府（行政院教育部）計畫－計畫型獎助案

1. 李素箱、張純莉、程永明（共同主持人（協同主持人））（2013），101學年度朝陽科技大學台灣產業策略發展博士學位學程跨領域學位學程計畫執行成果報告書，行政院教育部。 【計畫執行期間：2012年8月1日至2013年7月31日】

（3）政府（行政院勞工委員會，現為：行政院勞動部）計畫－其他案件

1. 陳悅琴、葛維鈞、程永明（共同主持人（協同主持人））、張真堯（2013），101學年度大專就業學程-微型創業與經營實務學程計畫結案報告，行政院勞工委員會職業訓練局（現為：行政院勞動部勞動力發展署）。 【計畫執行期間：2012年7月1日至2013年8月31日】